永立集团8月新员工入职培训圆满结束
信息来源:永立集团    浏览次数:529    发布时间:2017-08-16    字体大小:A  A  A

为了增强新员工的归属感,对公司有更全面、深入的了解,达到快速适应工作岗位,快速融入团队,提升工作效率的目的,永立集团行政人事部于8月9日、10日在永立·星城都项目组织开展了2017年度第五期新员工入职培训。

本次培训包含《企业文化及概况》、《部门职能简介》、《OA基础知识》、《办公礼仪规范制度》、《行政服务流程及制度》、《人力资源制度》六门课程,分别由行政人事部相关同事担任讲师。

企业文化培训正式开始前,讲师随机让现场同事搭档,让彼此互相了解、认识,并邀请他们互相进行介绍,增进新同事之间的感情。课堂上,讲师从公司人文精神、项目概况及发展等方面进行详细讲解,展现公司独特的文化魅力和雄厚的实力,让同事们满怀信心与激情迎接以后的工作挑战。

日常工作的顺利开展需要各部门间互帮互助,共同配合。通过对子、分公司和各部门职能的介绍,让新员工更加了解工作职责,便于快速寻求工作支持和帮助,使工作顺利推进。通过对OA系统中常用的各项流程及注意事项的讲解,帮助员工提升办公技能及效率。集团向来用“以人为本,以德制胜”的核心价值观要求员工注重品行和素质,从仪容仪表、言谈举止、待人接物等方面规范员工的办公礼仪,做一名合格的职业人。集团行政人事部一直保持高效的服务意识,为公司提供优质、全面的各类后勤及人事保障,讲师针对行政服务流程及人力资源制度进行了详细介绍,让员工清楚常用的流程及注意事项;从专业角度规范人事流程,让员工知晓公司给予的福利政策和关怀,增强员工的幸福感。

培训现场

随着集团不断扩大发展领域,对人才的需求及要求标准也日益提升,相信进入到公司的每一位员工都能够凭借着才华和汗水干出一番事业,实现自己的价值,从此刻起,让我们团结协作,努力拼搏吧!

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