永立集团11月新员工入职培训圆满结束
信息来源:admin    浏览次数:428    发布时间:2017-11-23    字体大小:A  A  A

为了增强新员工的归属感,对公司有更全面、深入的了解,达到快速适应工作岗位,快速融入团队,提升工作效率的目的,永立集团行政人事部于11月15日、16日在永立·星城都项目组织开展了2017年度第七期新员工入职培训。

    本次培训包含《企业文化及概况》、《部门职能简介》、《OA基础知识》、《办公礼仪规范制度》、《行政服务及制度管理》、《人力资源制度》六门课程,分别由行政人事部相关同事担任讲师。

培训正式开始前,讲师随机让现场新员工搭档并互相沟通了解,随后邀请他们互相介绍,增进员工彼此认识,促进团队融合,也缓和了课堂紧张的氛围。课程围绕企业人文精神、发展历程及概况进行深入解析,展现公司独特的文化魅力和雄厚的实力,让新员工深入感受企业文化的熏陶,满怀信心迎接工作挑战。

 

日常工作的顺利开展需要发挥团队精神,部门间也需要互相配合,通过对子、分公司和各部门职能的介绍,让新员工更加了解工作职责,便于快速寻求工作支持和帮助,使工作顺利推进。通过对OA系统中常用的各项流程及注意事项的讲解,帮助新员工熟练运用软件,提升办公技能及效率。集团向来用“以人为本,以德制胜”的核心价值观要求员工注重自身品行和素质,并结合《办公礼仪规范制度》从仪容仪表、言谈举止、待人接物等方面规范员工的行为,做一名德才兼备的职业人。集团行政人事部一直保持高效的服务意识,为公司提供优质、全面的各类后勤及人事保障。讲师针对行政服务流程作了详细的说明,让新员工清楚知晓相关要点及注意事项。从人力资源专业角度规范人事流程及制度,让员工知晓公司给予的福利政策和关怀,增强员工的幸福感,同时也提醒员工遵守规章制度。

 

    转眼间,2017年已接近尾声,各部门都在进行着最后的冲刺,力求为全年工作画上一个圆满的句号。我们欢迎每位新员工的加入,更希望新老员工和谐共处、互帮互助,为企业发展和项目建设贡献力量,牢记“公司规”教诲,做一名优秀的永立人。

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